事假是怎么规定的

2020-05-20 318

普法内容

相关法律中没有关于事假的具体规定。除了法定的各类公休节假日和假期外，如果因特殊情况，员工本人需要离岗请假的，批准权在用人单位，用人单位可以综合考虑实际情况及工作需求，拒绝员工的申请，也是合法的。原则上员工请事假可以不发工资，但是用人单位的规章制度中对于员工请事假期间工资的计发方式有明确规定的，应当依据制度的具体规定进行处理。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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事业单位公休假规定是怎么回事的，规定是什么
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2024-05-29 15
新假期放假十天是怎样的假，怎么规定的
是共同育儿假，夫妻每年各10天假。是为进一步减轻家庭育儿负担，鼓励和支持用人单位在工作场所为职工提供0至3周岁婴幼儿照护服务。女职工比例较高的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，为经期、孕期、哺乳期的女

2024-04-11 20
休事假的规定
职工请事假，年休假以及其他各种休假，均要事先填写请假条，写明起始时间，请假原因，休假地点。经过领导批准，可以休假。

2020-10-06 274

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丧事假期的规定是什么
职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况而定：1、由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，

2024-04-03 15,340
产假新规定陕西的产假是怎么规定的
产假最新规定 1、女职工生育享受基本产假98天，其中产前可以休假15天 2、难产，增加产假15天 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假 5、怀孕满

2023-08-23 15,340
假药的刑事处罚标准是怎么规定的?
行政处罚：《药品管理法》第七十四条规定：生产、销售假药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售药品货值金额二倍以上五倍以下的罚款；有药品批准证明文件的予以撤销，并责令停产、停业整顿；

2022-07-06 15,340
公司事假请假条一般是怎么写的，规定是哪些
XX部:我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。请假人：XXX____年____月____日

2022-08-18 15,340

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00:54
2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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虚假诉讼罪的最新规定
根据《刑法》第三百零七条之一的规定，行为人以编造的事实提起民事诉讼，妨碍司法秩序或者严重侵害到他人合法权益的，依法会被判处三年以下管制、拘役或者有期徒刑，并处或单处罚金；因虚假诉讼导致情节严重的，则依法会被判处三年以上七年以下有期徒刑，并作

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