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单位签订空白劳动合同拍照可作为证据,但效力较弱,需配合其他证据构建完整链条。物证、档案、鉴定结论等比其他信源更具可信度。如有证据显示双方签署时无内容且事后另一方未承认增补条款,该空白合同即属无效,拍下的照片亦无效;反之,若合同有效,拍照便同
但关键是需要关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。除了拍的合同照片外,是否有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等
签空白合同拍照有效,可作为辅助证据,最好有录音和证人再证明。在签空白合同书之前,可以有理有据质问公司劳动人事部门。因为合同必须要由劳动人事部门、劳动者双方审查签字认可才能生效。如果单位逼迫自己签订空白劳动合同,可以立即去劳动监察部门进行投诉
有效,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条,建议不要签订空白合同。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条人民法院就数个证据对同一事实的证明力,可以依照下列原则认定:
合同是双方当事人意思表示一致的结果,当事人作为具有完全民事行为能力的成年人,应当知晓签署空白合同可能产生的不利后果,当事人在空白合同保证栏上签字即是对该合同任意最终文本均要承担保证责任的确认,应按合同
合同的成立需要有要约人的要约和承诺人的承诺,承诺生效时合同成立。 但若双方仅在合同上签字,但是合同中空白部分并未填写的,根据最高人民法院的判例,一方将留有空白内容的合同交于相对方的,应视为对合同约定内
单位签空白劳动合同拍照是可以算证据的,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条。 物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证,其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言。
手机拍照的合同有效吗 手机拍照,也是民事诉讼中取证的一种方式。因此,手机拍摄下的合同,如果不存在被篡改或者被修改的情况,也能作为证据发挥相应的证明作用。这时候,手机中的照片就属于电子证据,是民事诉讼法规定的证据种类其中的一种。当事人如果想要
被骗签了空白合同,可以请求人民法院或者仲裁机构将该合同予以撤销。因为《中华人民共和国民法典》规定,一方通过欺诈手段实施的民事法律行为,属于可撤销的民事法律行为,受欺诈方有权请求司法机构撤销受欺诈订立的合同。双方当事人在订立合同时,需要满足条
合同被宣告无效,但是当事人已经实际履行合同约定的义务的话,当事人可以请求对方予以返还,没有办法返还的话,还可以要求对方予以折价补偿。具体来说,合同被宣告无效之后,自始不能够发生法律约束力。因此,如果当事人已经交付对方财产的话,可以要求对方返