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什么样的公司可以交五险一金

什么样的公司可以交五险一金

2021-12-13 15
普法内容
在我国境内与劳动者建立了劳动关系的单位可以交五险一金。 单位自与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内就需要为劳动者申报社保登记并按期足额缴费,而建立劳动关系之日就是用工之日。 需要的条件如下: 1、社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号; 2、增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行; 3、确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳,五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准; 4、五险一金缴费如果企业、银行、社保或公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。 用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。五险一金通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。通常情况下,国有企业、大型民营企业都会帮员工办理五险一金。而中小型企业一般不会帮忙缴纳住房公积金,有的个人企业不会帮忙交纳生育保险,还有的企业只给交纳工伤保险和医疗保险,一些个人企业会帮员工缴纳失业保险。
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条  社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

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  • 公司可以买自己交的五险一金为人交一半么?
    公司可以买自己交的五险一金为人交一半么?

    五险要公司和个人各交一半是不符合规定的,只有根据要求由个人和单位共同承担的保险才可以按照规定分摊,生育保险和工伤保险是由单位负责的,其费用不需要个人承担。如单位违规收取社保费,可以向劳动监察部门或社保部门进行投诉。

    2020-11-21 234
  • 在哪里可以查到公司交的五险一金
    在哪里可以查到公司交的五险一金

    公司交的五险一金在社保中心、住房公积金管理中心可以查得到,可以拨打12333社保查询电话,按照语音提示进行操作,可以携带社保卡和身份证等资料到社保中心、住房公积金管理中心的窗口查询,可以登录官方网址输入社保卡密码查询,或者通过电子社保卡查询

    2021-11-11 30
  • 上海的公司的交商业保险不交五险一金可以吗?
    上海的公司的交商业保险不交五险一金可以吗?

    不可以。给你有关规定看:r在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的。

    2024-06-09 9
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  • 公司交的五险一金可以不交医疗保险

    五险”指的是五种保险,包括、、、保险和;“一金”指的是。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”

    2022-09-30 15,340
  • 公司交五险一金不交公司的住房公积金可以吗

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    2023-07-26 15,340
  • 五险一金在哪一家公司可以交

    法律分析:五险一金通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。通常情况下,国有企业、大型民营企业都会帮员工办理五险一金。而中小型企业一般不会帮忙缴纳住房公积金,有的个人企

    2022-11-11 15,340
  • 可以两个公司同时交五险一金吗

    两个公司是不可以同时为劳动者交五险一金的。每个人只有一个身份证号,相应的也只有一个社保号码,因此只能由一家单位来为劳动者缴纳各项社保,不能重复进行缴纳。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记

    2024-03-18 15,340
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    公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁

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    劳动者被辞退后五险一金可以转移,住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系,并及时支付未支付的工资,以及相应的补偿金。根据相关法律规定,用人单位应当在

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