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单位退休和个人退休的区别是什么

单位退休和个人退休的区别是什么

2024-05-06 16
普法内容
单位退休和个人退休具体如下: 1、女性退休年龄不同。最大的区别就是对于女性的退休年龄来说的,因为个人退休和单位退休的女性退休年龄是不一样的。如果是单位女工人,那么退休年龄是50岁。而如果是个人参保,属于灵活就业者,女性个人退休的退休年龄是55岁,也就是要比单位退休要晚五年; 2、退休手续办理渠道不同。如果是随单位参保,退休手续由单位统一办理。只需要提供身份证,填写申请表等材料就好。如果以个人身份参保,需要填写退休申请表,准备有关申请材料,并且递交到社保服务窗口办理退休; 3、个人退休所需缴费更多。无论是个人参保退休,还是在单位参保退休,养老金待遇的计发办法都是一样的。这就意味着,个人退休和单位退休,如果两个人的缴费基数和缴费年限一样的话,那么养老金待遇也是没有区别的,也会是一样的。当然,如果是在单位正常退休,不是挂靠单位,养老保险个人缴费只有8%,而且能参加全部的五险,保障性是更全面的。个人参保就要承担全部的20%,负担是更重的,而且参保的险种只有两种,包括养老保险和医疗保险,是有局限性的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条  全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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陈雷律师 陈雷律师

北京爱申律师事务所 | 专职律师

擅长:劳动纠纷、婚姻家庭、合同纠纷、交通事故、刑事辩护
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