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国家机关、企业事业单位和社会组织职工年满60周岁的父母或者由其赡养的老年人患病住院的,鼓励所在单位结合本单位的实际情况,依据医院开具的疾病证明,给予职工陪护假。职工是独生子女的,每年陪护假累计不超过15天;职工是非独生子女的,每年陪护假累计
6个月内停工治疗的病假工资为: 1、连续工龄不满十年的,按本人工资的70%发放; 2、连续工龄满十年不满二十年的,按本人工资的80%支付; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%支付; 4、连续工龄超过30年的,按本人工资的9
出国劳务生病的相关法律规定:属于劳务派遣劳动者职业病的,劳务派遣单位作为用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿;属于劳务派遣劳动者普通患病的,可以通过医疗保险基金报销;属于劳动者个人与国外公司签订劳务合同的,按当地法律执行,工伤保险基金和医疗保
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的8
他想了解一下长病假病种包括哪些,相关规定是怎样的,可以看: 1、病假各个单位的要求也有不同的,但是一般来说都是事先先请假,然后根据医院开具的病假单去消假,有病假单的可以作为病假,没有病假单的有些单位作
以下就是孕妇产前怎么请病假的相关回答。《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四
以下就是年假含法定假日吗的相关回答。法定的结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三
竞业限制,指的是在解除或者终止劳动合同后,特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面: 第
差价补偿的法律规定,一般可以分为以下的两种情况,具体如下: 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票,像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式,也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见
《民法典》2021年1月1日开始施行,根据婚姻家庭篇的规定,主要有以下几个方面的变化:1、婚前患有重大疾病隐瞒的,不再是婚姻无效的情形,而是可撤销的婚姻;2、离婚损害赔偿增加了一个兜底条款,有其他重大过错的情形,所谓其他重大过错,比如出轨、