超市员工疫情期间上班工资如何算？

2024-05-09 17

普法内容

肺炎延迟上班工资正常发放。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

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疫情期间超市员工上班时间缩可以以扣工资吗
肺炎延迟上班工资正常发放。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四

2024-05-11 39
我在超市上班，请问疫情期间工资怎么算？
按照国务院办公厅《关于延长春节假期的通知》，延长春节假期至2月2日。人社部等7日印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（以下简称意见）明确，对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，指导企

2024-05-15 21
疫情超一个月未上班工资工资算？
根据相关规定，企业因受疫情影响导致停工停产但未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。停工停产超过一个工资支付周期（最长三十日）的，可以根据职工在任何场所（包括职工家里或办公场地）提供的劳动内容及工作量，按照双方

2024-05-19 38

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疫情期间餐饮行业员工没上班算工资吗
在疫情期间，如果餐饮行业员工是因处在隔离治疗期间、医学观察期间或者被采取其他紧急措施而没有上班的，用人单位要按劳动合同的约定支付工资；疫情期间用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，也要按劳动合同规

2022-05-15 15,340
如何算上班时间公务员疫情推迟工资问题
疫情推迟上班的工资按照规定的标准支付劳动者工资。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条的规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应

2022-09-01 15,340
如何计算疫情期间的工资
依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

2023-05-08 15,340
超市在加班时如何计算员工工资？
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,一般用人单位在周六日安排劳动者加班时,应当支付劳动者2倍工资。计算方式为:月工资除以21.75除以8,再乘以加班小时数乘以2倍。

2024-12-04 15,340

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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