2022年，赔偿合同不公证可以吗

2024-07-15 14

普法内容

一般合同是在双方自愿的情况下达成的，是有法律效力的，一般不用公证。

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2022年公司忘记与我续签合同我可不可以得到赔偿
公司忘了续签劳动合同是应该赔偿的，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资，如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。

2022-11-19 15,340
2022年无房产证房屋买卖合同可以公证吗
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2022-11-15 15,340
2022年个体工商户转让合同可以公证吗
这个由你们之间进行自由约定，认为需要公证的，就到公证处办理公证；如果不需要就不办理。另外，在办理店铺转让过程中，需要提醒的是，转让人在转让后如果不在从事经营活动的，要到工商局将自己的营业执照办理注销

2023-01-12 15,340
2022公司调岗，本人不同意，可以要合理的赔偿吗
如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的，您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的，可以要求违法解除劳动合同赔偿金。变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除

2023-06-18 15,340

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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欺诈合同可以三倍赔偿吗
对于因欺诈订立合同的法律后果，存在如下情形： 1、以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益的，该合同无效，对合同订立无过错一方有权向过错方主张缔约过失责任以弥补信赖利益损失； 2、以欺诈方式订立的一般合同，根据《民法典》的有关规定，属于可撤销

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劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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