社保和养老保险是一个东西吗

2023-05-04 23

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养老保险和社保不是一回事。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。社保与养老保险的区别： 1、概念不一样养老保险指的是我国和社会，根据对应的法律法规，为了解决劳动者在退休以后或者是丧失了劳动能力以后没有收入的问题而设立的一种保护。而社保的全称是社会保险包含有5个险种，它的保护覆盖范围更加的广阔。 2、目的不一样购买养老保险最主要的是为了保护年老以后的基本生活，但是购买社保除了可以保护年老以后的生活，还能够提供基本医疗服务的保护，可以保护大家失业工伤期间产生的生活成本。社保的申报手续： 1、如果当事人有用人单位的，先由单位准备好其营业执照、职工名册等材料； 2、然后向社保经办机构申请登记； 3、再由社保经办机构审核； 4、最后审核通过的，予以登记，发给社保卡。综上所述，养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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养老保险和社会保险是不是一个概念
养老保险和社会保险不是一个意思。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。养老保险是国家为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动

2020-01-25 234
企业的基本养老保险和社会养老保险合并为一个吗？
基本养老保险不是社保，社保:全称是社会保险。一般包括五个组成部分:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。养老保险是社保里面的其中一种而已，是预防人们晚年惨淡的一种保险。养老保险不能单独购买。

2020-03-18 208
社保和养老保险算综合保险吗？
综合保险不算社保,他也是不可以转移的。因为险种不同。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。能转移的只有养老保险的个人缴纳部分,统筹部分不转移。综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益,规范单位用工行为,维护劳动力市场秩序

2020-11-05 268

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养老保险卡和社保卡是同一张吗
养老保险卡和社保卡是同一张，具体如下：1、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务

2024-05-11 15,340
职工养老保险和社会养老保险是不是一样的
和城镇居民养老保险不一样城镇职工养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2022-03-30 15,340
个人社保能只交医保和养老保险吗
个人社保可以只交医保和，且只能交医保和养老保险。需要带的资料：本人，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工

2022-09-07 15,340
社会养老保险和商业养老保险有何不同？哪一个更好？
第一，缴费方式是不同的。社会养老保险缴费的话，一般是参保人单位代扣代缴，其中一部分交给了国家，另外一部分存入了参保人的账户；而商业养老保险，是由投保人自己缴费，所有的费用都交给了自己投保的公司。第二

2023-02-24 15,340

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城乡居民养老保险和职工养老保险的区别
城乡居民养老保险和职工养老保险的区别有： 1、城乡居民养老保险的费用应当由本人进行缴纳，职工养老保险的费用一般由用人单位和职工共同缴纳，当事人未通过用人单位购买基本养老保险的，虽然也是由本人缴纳基本养老保险费，但缴费的标准还是不一样的； 2

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新农合和社保卡是同一个卡吗
新农合和社保卡不是同一个卡。社保卡是综合的社会保障卡，而农合是单一的农村合作医疗保险。社会保障卡按照“一卡多用，全国通用”的原则进行建设的。采用全国统一的标准规范，保证在全国范围内使用。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗

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五险一金养老保险比例
五险一金缴纳比例，其实是个人与单位分别承担多少缴纳费用的计算指标之一，通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例百分之八，单位缴纳比例百分之二十。对职工来做，社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险也就是：养老保险，医疗保险，失业保险

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