农民工没有合同受伤了怎么办

2023-05-18 27

普法内容

农民工没有合同受伤了的处理方法如下： 1、寻求劳动保障部门的帮助：农民工可以向当地劳动保障部门或工会组织寻求帮助，了解自己的权利和义务，获取相关的法律援助和协助。 2、寻求法律援助：农民工可以向当地法律援助机构申请法律援助，免费获取法律咨询和帮助。 3、寻求第三方评估机构的帮助：如果需要评估工伤的严重程度和赔偿金额，可以寻求第三方评估机构的帮助，评估结果可以作为索赔的依据。 4、提起诉讼：如果雇主不愿意履行赔偿义务，农民工可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。农民工受伤需要赔偿需要满足以下条件： 1、受伤是在工作时间内：农民工在工作时间内受伤，可以认定为工伤； 2、受伤是在工作岗位上：农民工在工作岗位上受伤，可以认定为工伤； 3、受伤是因为工作原因：农民工在工作过程中因为工作原因受伤，可以认定为工伤； 4、需要经过鉴定：农民工受伤后需要到医院进行治疗，并需要经过劳动能力鉴定来确定伤残程度； 5、企业有责任：如果农民工受伤是因为企业违反了安全生产规定或者存在管理不善等原因，企业需要承担相应的赔偿责任。综上所述，农民工在工作过程中应当注意安全生产，遵守劳动纪律和规定，保障自己的安全和健康。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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没有合同农民工受伤应该如何办
《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出

2024-07-01 10
农民工受了工伤如何办
农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营

2024-05-30 14
农民工受伤没有签合同怎么回事，规定是什么
1、没有劳动合同：只有2个办法，一是找到你与用人单位有事实劳动关系的证据，申请认定工伤后索要工伤赔偿；二是无法证明是事实劳动关系时，按人身伤害索赔，但此时你需要提供导致你受伤单位有过错才行，最好是能申请工伤，尤其是在以后可能落下残疾的情况下

2024-05-22 14

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没签订合同，农民工工地受伤，没有人负责怎么办
属于侵权纠纷。劳务关系，雇主应该负责。

2022-10-19 15,340
没有合同的农民工受伤算工伤吗？怎么申请工伤？
未签订合同，不影响工伤的认定。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性

2022-07-05 15,340
工地上受伤骨折怎样赔偿没有签劳动合同的农民工工地受伤了该怎么办
你的情况依法应当属于工伤，按照相关标准可以构成十级伤残。但是，应当做工伤鉴定来最终确定。依照工伤保险条例的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提

2022-05-06 15,340
农民工工地受伤没有合同给负多少
员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。

2023-02-19 15,340

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00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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农民工工伤怎么处理?
农民工工伤，正确的处理程序如下： 1、首先及时就医； 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险； 3、申请工伤认定：工伤认定要经过一个行政程序的认定，由劳动行政部门做出工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、根据劳动能力鉴定结论，计算工伤赔偿的

1,709 15,340
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在工地上受了工伤公司不处理怎么办
在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相

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