扣除社保后工资低于最低标准

2020-08-09 1,741

普法内容

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。在我国实践中，最低工资标准实际上是扣除了社保的。扣完社保之后，工资没有达到最低工资标准的，是属于违法行为。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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病假工资扣除保险低于最低工资
病假工资能否低于最低工资要看公司规定。

2020-08-27 385
工资扣除社保后低于基本工资
最低工资标准是针对税前工资的，扣除保险以后所得工资低于最低工资标准也是合法的。当然最低工资也不用缴纳个人所得税。五险一金劳动者自己可以多缴纳，也可以少缴纳；所以最低工资是包含五险一金的。

2020-08-26 1,379
最低工资标准最低工资工资算是社保吗
最低工资标准是考虑到了社保的缴费的，但是各地区规定不完全一致，有些地区可能会包括，有些地区不会包括，建议具体咨询。

2020-04-23 323

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最低工资要扣社保吗，最低工资标准是否是扣除社保后的工资？
最低工资标准不包括的内容（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除上述内容和个人按下限

2022-08-30 15,340
最低工资是扣社保之后工资吗，低于最低工资了，该怎样办？
尽管《最低工资规定》没有明确的条文规定，但可从其计算方法推出最低工资是指扣社保之前的工资总额。依据：《最低工资规定》（劳动和社会保障部令【2003】第21号）第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，

2022-07-29 15,340
基本工资扣除保险后低于最低工资合法吗？基本工资扣除保险后合法吗
基本工资扣除保险后低于最低工资不合法。根据法律规定，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇后不能低于当地最低工资标准。而保险是法律规定劳动者应得享有的福利待遇，故不应包

2022-02-15 15,340
工资最低标准是扣掉社保还是加社保
工资最低标准是扣掉社保，具体如下：1、最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下，单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇；2、社保由公司从个人月工资中扣除，如果应发工资，扣除

2024-03-04 15,340

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北京社保最低标准
北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工

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佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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01:01
成都社保最低基数
成都社保最低基数：缴费工资上限和下限标准，分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。养老保险：缴费基数的下限位2697元，缴费基数上限为16179元。医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险：缴费基数下限为323

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