我在一家服装厂工作，加班不给加班费要该如何办

2024-06-18 6

普法内容

劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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工厂要求加班不加班
加班属于自由选择的加班，如工厂以此为由做旷工处理，属于违法行为，您可以到当地劳动监察大队或劳动站投诉，投诉无果可以申请劳动仲裁。

2024-06-15 17
在工厂上班加班费不按底薪给加班费算不算违法
一根据您提供的信息依据法律规定大致可能可以争取的权益有：单位安排您加班您可以要求单位支付您加班费。周末加班用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。二具体法律依据如下：1《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时

2024-05-20 29
我们周末在公司加了班，公司不给我们加班费要如何办
劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。每月加班70个

2024-06-15 19

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国企加班不给加班费怎么办？我在一家国企工作了两年，可现在员工加班后却拿不到加班费
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，国企加班不给加班费应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经

2024-08-23 15,340
公司要求员工加班，但是工厂不给加班费，我该怎么办，我该怎么办？
1、你公司要求员工加班的行为是违法的。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健

2022-01-19 15,340
服装厂加班费是多少钱，该如何计算
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳

2022-07-14 15,340
不给加班费加班费如何讨要
员工被安排加班的，用人单位应当支付加班费，用人单位不支付加班费的，劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从

2023-06-28 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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