*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
可以向当地劳动行政部门举报投诉,根据相关法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资
试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门
您可以先与单位协商,要求单位返还证件。单位拒绝返还的话,您可以到单位所在地的劳动监察大队投诉,或者重新办理健康证。
没有签劳动合同被辞退老板应当给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同双倍工资以及被辞退的赔偿金以及劳动者所得的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的
你承包了汽车喷漆的工作,你与公司应当是承揽合同关系。你完成了承揽工作的,公司应当按照约定支付你相应的价款,现在公司拖欠三个月价款,属于违约行为,你可以解除合同并要求公司承担违约责任。
收集证据到劳动监察大队投诉用人单位,劳动者与用人单位解除劳动关系时,用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。根据《工资支付赞成规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动
老板拖欠工资,报警并不能起到作用。被拖欠工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依法对单位进行监督检查,责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间,调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除
老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同
拖欠工资3000可以报警,法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务,如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉