2022年，在公司上班患重大疾病是否该获的赔偿

2024-06-21 11

普法内容

可以享受医疗期待遇。若公司未购买医疗险则由公司按医保待遇赔偿。

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患重大疾病被公司辞退应该得到多少赔偿
员工患重大疾病,辞退时补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本

2020-02-07 1,139
2022年，在工厂上班时间心脏病死亡能否获得赔偿
可以认定为工伤，应当按照工伤处理，享受工亡待遇。

2024-07-16 14
在职人员患重大疾病的标准
在职职工在上班期间得了重大疾病不属于工伤，单位没有责任，需要自己承担，重大疾病属于身体原因，非工作原因。职工患重大疾病无法上班解除劳动合同的，劳动者如果想离职，可以和用人单位协商解除劳动关系，用人单位应支付经济补偿金；或者劳动者请病假，在医

2020-09-16 726

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在上班两年得了很严重的疾病能否要求赔偿
如果经鉴定系职业病可以申请工伤认定，按工伤保险待遇赔偿。

2022-10-31 15,340
在公司上班期间发生的重大疾病公司要负责吗
职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定： 1、如果是因工作原因引起的的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它待遇。

2022-09-23 15,340
在发生疾病公司是否赔偿
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才属于工伤。

2022-10-25 15,340
在上班期间获得疾病是否算工伤
是否工伤要申请认定，自身疾病一般不为工伤。

2022-10-24 15,340

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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01:10
残疾人在公司上班社保怎么交
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请

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01:40
农村合作医疗重大疾病怎么报销
农村合作医疗重大疾病的报销如下：救助对象向户籍所在地村、居民委员会提出书面申请；村、居民委员会接到申请后，应对申请人提交申请材料的真实性，和申请人家庭收入的情况进行调查核实，并将调查核实意见提交村、居民代表会议进行民主评议；经村、居民代表会

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