公司开除员工是否能当场发工资

2020-06-15 234

普法内容

是的，公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失，否则不能无故克扣员工的工资。

《劳动合同法》第七十九条：发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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当一个公司开除员工，员工工资是否该立马结清
根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2024-07-05 21
公司工作的员工判缓刑后能否开除工资会怎样发放？
一般来说，当职工触犯刑法被判刑时，企业可以和职工解除劳动关系。如果立即执行的话，可以说没有任何回旋余地；但要是缓期执行的情况，企业处理时的方式就可以灵活一些。在缓期执行的情况下，正规企业会从职工的生计角度考虑，一般不会解除与职工的劳动关系，

2024-06-17 10
自离员工当月工资公司是否应该发放
工资应当支付。

2024-07-04 23

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2022-05-15 15,340
员工XX公司能否开除
建议保留相关的侵权的证据，再要求百度，知乎，微博等删帖，要求员工停止侵权，所以员工诽谤公司能否开除是可以的，如对方继续侵害公司权益，可以通过法律途径解决。

2022-08-13 15,340
公司物品丢失员工能否扣除员工工资，员工公司丢失物品能否扣除工资
不能，《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳

2022-01-24 15,340
员工被开除能否向公司索要双倍工资
请问你在公司上班多久了？是把你的所有工资都没有给吗？如果超过一个月的话，你是可以主张双倍工资的，只要你能证明你和公司的劳动关系吗（比如说工作服、考勤表、工资单等）？如果公司是违法开除你的话，你也是可以

2022-03-20 15,340

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公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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公司违规开除员工如何赔偿
公司违规开除员工的，应按照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单

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