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工伤出院后怎么找老板要赔偿?

工伤出院后怎么找老板要赔偿?

2023-05-25 3
普法内容
工伤出院后应该按下列步骤来找老板理赔: 1、先由用人单位或者工人一方去向社保局或劳动局申请工伤认定; 2、然后依法领取工伤认定决定书; 3、再凭该决定书、医疗等费用的支付单据去向社保经办机构申请赔偿; 4、最后按其核定的费用来获得赔偿。 一般情况下的赔偿原则和可能的赔偿项目: 1、医疗费用:用人单位应当承担因工伤导致的医疗费用,包括治疗费、住院费、手术费、康复费等; 2、工伤补助金:根据工伤保险制度,工伤员工可以获得工伤补助金,补助金的计算和支付标准根据工伤保险条例和当地的规定进行; 3、一次性伤残补偿金:如果工伤导致了劳动能力的永久丧失或部分丧失,工伤员工可能有权获得一次性伤残补偿金。具体补偿金额根据工伤程度和残疾等级进行评定; 4、误工费:如果工伤导致工人暂时或永久丧失劳动能力,工伤员工可能有权获得误工费,以弥补因伤导致的收入损失; 5、护理费:对于严重工伤导致的需特殊护理的情况,工伤员工可能有权获得护理费,用于支付特殊护理人员的费用。 综上所述,工伤的赔偿是一个复杂的问题,涉及工伤保险赔偿劳动争议仲裁或诉讼以及其他补偿途径。具体的赔偿标准和程序可能因地区和个案而有所不同。
《工伤认定办法》第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。 《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

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