您的位置:法师兄 > 律师普法 > 恶意欠薪罪现在判多少年
恶意欠薪罪现在判多少年

恶意欠薪罪现在判多少年

2020-03-30 97
普法内容
恶意欠薪罪,现在在刑法中称为拒不支付劳动报酬罪。 在刑法中的规定有: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 2、单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 3、有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
根据 《刑法》第276条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 恶意欠薪罪恶意欠薪罪的规定
    恶意欠薪罪恶意欠薪罪的规定

    恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳

    2024-06-16 14
  • 恶意欠薪可以判几年
    恶意欠薪可以判几年

    恶意拖欠劳动报酬会判多少年,依据实际情况而定。如果拖欠数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役。根据规定,构成“欠薪罪”的,一般对用人单位处以罚金,对直接负责人员可处3年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑。其中“

    2022-11-07 84
  • 恶意欠薪罪坐几年牢
    恶意欠薪罪坐几年牢

    从刑法修正案八开始,我国就已经将恶意欠薪罪更改为了拒不支付劳动报酬罪,并对增加了相关犯罪行为,加大力度打击拒不支付劳动报酬的犯罪。与此同时,我国就对恶意拖欠劳动者工资的行为进行了严厉打击,对犯罪分子的处罚也加重了。恶意欠薪罪既可以由个人构成

    2020-07-11 70
专业问答更多>>
  • 恶意欠薪罪判多少年呢,法律上该如何规定

    刑法没有恶意欠薪罪,只有拒不支付劳动报酬罪,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役

    2023-10-14 15,340
  • 恶意欠薪罪怎么判刑恶意欠薪最新规定有哪些

    刑法没有恶意欠薪罪,恶意欠薪,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    2023-12-17 15,340
  • 恶意欠薪判多少年时间呢?有啥标准啊?

    单位犯前款罪的,对单位单处罚金,并对直接负责的主管人员和其它直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者

    2022-07-26 15,340
  • 恶意欠薪判多少年最新的规定是什么

    法律中没有恶意欠薪罪,如果是构成拒不支付劳动报酬罪,则一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动

    2023-06-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 恶意转移财产罪判几年 01:03
    恶意转移财产罪判几年

    我国刑法对恶意转移财产并没有规定相应犯罪,但我国法律对其行为有一定的处罚方式: 1、恶意转移财产,人民法院可以根据情况对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留; 2、恶意转移财产涉嫌拒不执行判决、裁定罪,属于情节严重情形,可能构成刑事犯

    839 15,340
  • 现在买社保一年要多少钱 01:12
    现在买社保一年要多少钱

    现在买社保一年要多少钱,根据地区不同以及购买方式不同而不同。一般来说,职工养老保险的缴费比例是缴费基数的20%左右,职工医疗保险是8%左右,具体以当地规定的缴费比例为准,费用全部由参保人本人承担。参保人可以根据自己的情况,在参保地上一年社会

    11,134 15,340
  • 公司恶意调岗降薪怎么办 01:12
    公司恶意调岗降薪怎么办

    公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种,分别是: 1、公司恶意调岗降薪,劳动者可以先与公司协商解决; 2、如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉,要求用人单位停止违法行为,恢复原岗位、原工资; 3、依法通过申请仲裁,要求用

    9,967 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?