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劳动合同到期未续签的,不必通知解除劳动合同。用人单位不续签劳动合同的,只需按照《中华人民共和国民法典》的规定给予补偿或者补偿。如果有解除劳动合同的通知,可以更好地保障劳动者的合法权益。用人单位续签劳动合同时,需要向劳动者支付补偿金(每服务一
签了合同被骗的解除方法是:可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同属于可撤销合同。当事人自合同订立之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。
中介误导签了合同,能解约。 双方协商一致可以解除、变更合同;如果无法协商一致或者不想协商解决的,误解方可以自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内向法院或者仲裁机构申请撤销合同。 在法律规定中因重大误解订立的合同,当事人一方有权请求人民法院
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。如果你觉得自己被骗了的话,合同法赋予你方合同撤销权或者请求变更合同条款。
合同并不是想解除就能解除,只能通过以下方式解除:约定解除,在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;法定解除,出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;协议解除,双方协商一致,解除合同。
签合同被骗了,受害方可以向法院请求撤销合同。如果行为人通过合同诈骗了另一方大量财物,涉嫌合同诈骗罪,受害方可以向公安机关报警求助。根据《民法典》第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思
劳动者故意不签订劳动合同被解雇,用人单位应当支付经济补偿,劳动者可以申请。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。
被委托方可以随意解除合同,但造成另一方当事人财产损失的,应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,委托合同是基于双方互相信任的条件下签订的,不管是委托人还是受托人都有权随时解除委托合同。除了不可归责于提出解除合同的当事人
被骗签合同属于诈骗。根据我国法律规定,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,虚构事实或以虚假的证明等方法,骗取对方当事人财物的,构成合同欺诈罪,应当追究其刑事责任,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,数额巨大或者有
根据我国合同法的规定,合同的解除权分为约定解除权和法定解除权。约定解除针对的是双方已经协商一致的情形,这时候双方当事人都能够解除合同。法定解除针对的是法律规定能够解除合同的情形,这时候由享有解除权的一方,行使权利来解除合同。因此,严格意义上