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不可以的。 法定抵销必须同时具备的条件: 1、双方当事人必须互负债务; 2、互负债务须为到期债务; 3、互负的债权种类、品质要相同; 4、该项抵销权的行使必须为法律规定和合同性质所允许。
上述描述了工资卡抵押借款合同的模板,而其借贷的条件是用工资卡抵押贷款的方法是你可以给银行提交你工资卡的银行流水和您个人身份证明以及公司给你开的收入证明就行。? 一、一般个人无抵押贷款需要贷款人有稳定的工作和固定的收入。 二、个人无抵押贷款能
员工借款直接在薪资里扣除,劳动者和用人单位协商一致可以执行,用人单位需要向劳动者出具扣除清单,用人单位需要给劳动者留够必要的生活费用。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将工
(一)抵押人所有的房屋和其他地上定着物。 (二)抵押人所有的机器、交通运输工具和其他财产。 (三)抵押人依法有权处分的国有的土地使用权、房屋和其他地上定着物。 (四)借款合同抵押担保中可以抵押的财产有
不可以自己拿公款,老板欠你钱你可以向法院起诉要回,需要帮助可以来电咨询。
营业员不可以用营业款抵扣工资。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬,由用人单位按劳动合同的约定支付,每月至少支付一次。用人单位无故拖欠工资的,劳动者向劳动
拖欠工程款和借款是两种不同的法律关系,事实上是拖欠工程款产生纠纷的,是不能按借款协议起诉的,起诉了法院也可能不受理。 工程款纠纷的类型有哪些 1、发包方拖欠工程款违约纠纷 这种违约纠纷的特点是,工程款
对于债权债务,双方想要抵销的话,可以签订书面的抵销协议,而根据抵销种类的不同,具体可以分为以下两种方式:1、如果是根据我国民法典第五百六十八条的规定,行使法定抵销权的话,就不需要签订书面的合同,但是需要通知对方;2、如果是根据民法典第五百六
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
借条上面是可以写上抵押物的,但是如果是以房屋作为抵押物的,那么必须要办理抵押登记,抵押权自登记时设立。不仅仅是在向银行等金融机构申请贷款的时候,债务人可以提供抵押物。民间借贷,个人之间借贷也可以由债务人向债权人提供抵押物作为履行债务的担保。