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公司如果故意损坏员工的设备怎么办

公司如果故意损坏员工的设备怎么办

2020-08-19 589
普法内容
这个问题和实际情况有关,有的地方是不需要赔偿的但是有些地方是要赔偿的,看单位领导怎么处理。如果属于员工的职位过失,可以要求员工与单位共同负责。如果确定是该员工责任,可以要求员工进行相应赔偿,如果员工不愿意且损失金额较大,可以对该员工提起诉讼。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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