公司不让吃早餐罚款违法吗

2024-04-24 15

普法内容

企业有权依据法律法规和自身实际需求，相应地设立内部规章制度。例如，关于“禁止在早晨八点半以后享用早餐“这一条款，即是该公司依照与其员工签订的劳动合同为前提，经充分公示和告知后确立的。如员工已全然了解并自愿遵守此规定，那么一旦该规则得以实施，无论是因同情也好，抑或是追求经济利益也罢，倘若有职员违犯该规定，于早晨八点半之后仍继续服用餐食，公司对此作出相应的罚款处理无疑是合法且合理的。当劳动关系中的当事人双方产生赔偿争议之时，员工可以选择向所在地区的劳动监察大队或更高级别的劳动局进行反映和投诉，也可径直向当地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。若对劳动仲裁的裁决结果仍然不满意，他们还保留向当地法院提起诉讼的权力。

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员工在公司食堂吃早餐滑倒,算工伤吗
员工在公司食堂吃早餐滑倒，一般算工伤。员工具有工作时间前后在工作场所内，因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤等情形的，能认定为工伤，可由公司依法为其申请工伤认定。

2020-02-08 137
上班期间吃早餐违反了什么
上班期间吃早餐不违法，顶多违反用人单位规章制度，而且用人单位如果以规章制度为由对劳动者作出处罚，必须提前告知劳动者或者已经公示过。如果用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以单方面解除劳动合同。

2021-06-16 42
办健康证可以吃早餐吗
1、采血需在每天上午9时前空腹进行； 2、体检前避免剧烈运动，忌饮酒和肉类食物，以免影响肝功能化验结果。二、法律规定预防性健康检查管理办法（1995年6月2日卫生部令第41号发布）第十条各级卫生监督机构应制定预防性健康检查工作计划。第十一

2024-06-06 37

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早餐禁食是否违法：公司罚款示例
企业可以依据法律法规和自身实际需求,制定相应的内部规章制度。例如,关于“禁止在早晨八点半以后享用早餐”的条款,是公司根据与员工签订的劳动合同,经过充分公示和告知后确定的。如果员工已经完全了解并自愿遵守

2024-11-29 15,340
早上吃早餐摔跤了算工伤吗
职工有下列情形之一的，应当认定为：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所

2022-10-03 15,340
上班路上买早餐算吃完早餐去上班了吗？
劳动者上班路上买早餐受到非其本人主要责任的交通事故伤害的，可以依法申请工伤认定。【解答依据】《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客

2022-10-20 15,340
做工伤鉴定能吃早餐吗？
这要具体看你检查什么部位了。比如肝功能需要空腹，血常规不需要。但是检查血脂、血糖、血粘度需要，还有这些需要:肠镜、胃镜、腹部B超、腹部CT、腹部MRI，胃肠钡餐…等需要空腹。当事人应该在鉴定前与鉴定机

2023-09-04 15,340

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公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

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开早餐店需要哪些证件
开早餐店需要以下证件，具体如下： 1、《餐饮服务许可证》申请书； 2、名称预先核准证明。已从事其他经营的可提供营业执照复印件； 3、餐饮服务经营场所和设备布局、加工流程、卫生设施等示意图； 4、法定代表人、负责人或者业主的身份证明； 5、食

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公司罚款可以投诉吗
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门投

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