*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
尊敬***劳动监察大队领导:投诉人:本人***,身份证号:****************,住址*** 投诉原因********拖欠工资****希望您能尽快处理这个问题,谢谢。
拖欠工资申诉材料应当填写以下内容:投诉人(劳动者)和被投诉人(用人单位)基本信息;用人单位拖欠工资的事实;支付拖欠工资的请求;证据和证据来源;最后写上投诉单位,签名并且写上日期。
拖欠工资案件,属于劳动保障行政执法案件或者劳动仲裁前置案件,法院一般是不会直接受理的。用人单位拖欠工资的,通常劳动者可以到用人单位所在地人力资源和社会保障部门下属的劳动监察大队进行投诉,也可直接申请劳动仲裁。仲裁裁决后,一方对于仲裁结果不服
根据你问的酒店拖欠员工在账上扣可以吗 酒店拖欠工资,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
持劳动合同向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你和公司之间如果没有签订合同的话就去劳动仲裁吧,即便是签了合同也可以去社保中心咨询下的,我们要坚决维护自己的权益啊
拖欠工资尽量不要写借款,写借款后不是劳动纠纷,而是普通民事债权债务纠纷,维权困难。但是,如果写了借据,劳动者可以以借据为事实向法院起诉。
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批
如果是个人老板拖欠工资的话,那么你能去你当地进行起诉,直接去法院起诉就可以,前提是你要有足够的证据来证明他拖欠了工资才行,比如说像工资表,考勤表等等证明材料。拖欠工资的问题,如果起诉到法院,需要多久能拿到工资这个答案是不确定的。如果起诉到法
公司欠款是不可以起诉股东,因为公司属于法人组织,法人组织以公司财产承担有限的债务,因此公司欠债应当起诉公司而不是股东。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担