流产假算病假吗

2024-07-04 19

普法内容

人流术享受产假，不满4个月流产的，享受产假15天；满4个月流产的，享受43天产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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人流算不算病假还是算产假呢
关于人流算不算病假还是算产假的问题根据《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（这里并未区分是否已经生育孩子）2．劳险字〔1988〕2号《劳动部关于女职工生育待遇若干问题

2024-06-29 31
病假的情况，出现了人工流产算病假工资吗
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。

2024-05-19 25
请病假三天，请病假算不算病假
病假期间按公历自然日历计算。劳动者患病，星期六晚上到医疗机构诊治，执业医师根据病情，出具医学诊断证明书，建议休养3天。3天并非是3个工作日，自执业医师诊断证明书生效之时起，按照公历自然日历数计算。

2020-02-26 759

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流产假和医疗期一样吗？因为流产休的假可以算病假吗？
劳动法规定，对于患病的劳动者，用人单位应给予一定的医疗期，并且在医疗期内不得解除劳动合同。这是劳动法给予劳动者的医疗待遇。流产假和医疗期不能混为一谈。而产假待遇是国家赋予女职工享有生育保险的一种权利

2022-05-25 15,340
病假的情况，出现了人工流产算病假工资吗
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。

2022-08-11 15,340
人流算不算病假
女职工怀孕不满4个月流产的，应根据医院证明，给予产假15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下流产时，给予产假42天，怀孕7个月以上的按正常产休假。对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应调离有

2023-04-02 15,340
流产了是申请休病假还是休产假？病假和流产假的区别？
病假和流产假当然是不一样的，区别还很大。病假的长短取决于医生开的证明，视情况而定，有长有短，当然也有可能因病失业。流产假视胎儿的月份而定，各个省份的规定不一样。

2022-07-21 15,340

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01:07
产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

4,283 15,340
01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,897 15,340
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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