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流产假算病假吗

流产假算病假吗

2024-07-04 15
普法内容
人流术享受产假,不满4个月流产的,享受产假15天;满4个月流产的,享受43天产假。国务院女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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    关于人流算不算病假还是算产假的问题根据《女职工劳动保护规定》 第八条 第二款女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。(这里并未区分是否已经生育孩子)2.劳险字〔1988〕2号《劳动部关于女职工生育待遇若干问题

    2024-06-29 29
  • 病假的情况,出现了人工流产算病假工资吗
    病假的情况,出现了人工流产算病假工资吗

    怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。

    2024-05-19 25
  • 请病假三天,请病假算不算病假
    请病假三天,请病假算不算病假

    病假期间按公历自然日历计算。劳动者患病,星期六晚上到医疗机构诊治,执业医师根据病情,出具医学诊断证明书,建议休养3天。3天并非是3个工作日,自执业医师诊断证明书生效之时起,按照公历自然日历数计算。

    2020-02-26 757
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  • 流产假和医疗期一样吗?因为流产休的假可以算病假吗?

    劳动法规定,对于患病的劳动者,用人单位应给予一定的医疗期,并且在医疗期内不得解除劳动合同。这是劳动法给予劳动者的医疗待遇。流产假和医疗期不能混为一谈。 而产假待遇是国家赋予女职工享有生育保险的一种权利

    2022-05-25 15,340
  • 病假的情况,出现了人工流产算病假工资吗

    怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。

    2022-08-11 15,340
  • 人流算不算病假

    女职工怀孕不满4个月流产的,应根据医院证明,给予产假15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下流产时,给予产假42天,怀孕7个月以上的按正常产休假。对有过两次以上自然流产史,现又无子女的女职工,应调离有

    2023-04-02 15,340
  • 流产了是申请休病假还是休产假?病假和流产假的区别?

    病假和流产假当然是不一样的,区别还很大。病假的长短取决于医生开的证明,视情况而定,有长有短,当然也有可能因病失业。流产假视胎儿的月份而定,各个省份的规定不一样。

    2022-07-21 15,340
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  • 产假节假日算不算在内 01:07
    产假节假日算不算在内

    产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月,如果是晚婚晚育的,那么前后长可以延长到四个月。通常情况下,女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间,用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

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  • 1天病假扣工资怎么算 01:43
    1天病假扣工资怎么算

    请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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  • 员工请病假工资怎么计算 01:04
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    922 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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