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公司司机开车撞死人一般不应该赔偿。 公司司机,开着公司的车,在履行职务过程中,发生交通事故,应当由公司承担赔偿责任,肇事司机应当承担刑事责任。 民事赔偿责任是对侵犯他人民事权利的法律后果所承担的金钱补救的民事责任。民事赔偿责任可产生于合同、
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。死亡1人或者重伤3
可以在七年至八年有期徒刑幅度内确定量刑起点,负事故同等责任,可以在三年至三年六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。死亡六人: (1)具有“死亡一人或重伤三人;负事故主要责任的,无能力赔偿数额达到三十万元,死亡人数每增加一人;负事故全部责任的。重
轻伤还是重伤需要通过伤情鉴定,以鉴定的结果为准: (1)如果最后经鉴定为轻伤,你自首+积极赔偿对方谅解的,有可能不用负刑事责任; (2)如果经鉴定是重伤:故意伤害致人重伤的法定范围是三年以上十年以下有
发生交通事故撞死人后,肇事者会不会被判刑要根据具体情况来分析: 1、如果肇事者负事故主要责任或全部责任的,则构成交通肇事罪,要承担刑事责任。 2、如果肇事者不负事故主要责任或全部责任的,则没有刑事责任
1、如果你是从事单位的工作,是职务行为的话,由单位承担民事赔偿责任; 2、如果车辆投保了交强险,保险公司在交强险限额内承担赔偿责任; 3、如果你负事故的主要或全部责任,你将承担交通肇事罪的刑事责任。
具体情况需要研究,最好报警,由交警部门调查取证,依法划分事故责任。
开车把人撞了保险公司是否赔,要看是否符合免赔条件,符合以下条件的不赔: 1、事故发生后,在未依法采取措施的情况下驾驶被保险机动车或者遗弃被保险机动车离开事故现场; 2、饮酒、吸食或注射毒品、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品; 3、无驾驶证
公司不发高温补贴的,属于违法行为。法律明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,公司在高温的天气安排劳动者进行工作,
子公司转为分公司,通常可以采用吸收合并的方式,也就是母公司作为合并的主体,同时母公司成为存续公司,子公司需要办理注销登记;一般子公司在变为分公司时必须要经过子公司清算的程序,同时要在税务和工商办理正式注销之后,再由母公司向所在地的工商部门申