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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。但是是需要向劳动者支付经济补偿的。
特种作业人员经过培训,如考试不合格允许补考一次,如果补考仍不及格,需要重新参加培训。 特种作业人员,是指直接从事特殊种类作业的从业人员。安全生产法明确规定,特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。
特种作业人员未经培训上岗的处罚:特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业行为的,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款。
《劳动法》第3条规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利。第68条规定:“用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳
据你所述,是可以认定为专业培训的,若违反约定,将承担相应的违约责任。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定
1,如果没有提供专项培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法
未经用人单位专业技术培训,劳动者依法解除合同,没有违约金。根据《劳动合同法》第二十五条规定,只有保密协议与专业技术培训两种情形,用人单位可以与劳动者约定违约金。而解除合同需要支付违约金的,仅专业技术培
特种作业证有以下种类: 1、电工作业; 2、焊接与热切割作业, 3、高处作业; 4、制冷与空调作业; 5、煤矿安全作业; 6、金属非金属矿山安全作业; 7、石油天然气安全作业; 8、冶金生产安全作业; 9、危险化学品安全作业; 10、烟花爆
特种经营许可证办理如下:特种经营许可证在公安机关办理。应向公安机关治安部门提交下列基本材料:1、申请单位关于经营特种行业的申请书;2、填写省公安厅统一制发的《特种行业经营申请登记表》;3、申请单位上级主管机关的批复;4、法人代表身份证复印件
培训机构营业执照办理的流程如下: 1、在注册公司之前,首先需要做好以下准备:设想公司的名称;准备股东的身份证复印件等材料;确定公司的注册地址,并准备租房合同,产权证复印件等材料;确定公司的经营范围;确定股东的认缴注册资本总额; 2、做好以上