九级伤残私了80万低吗

2021-02-22 274

普法内容

8级伤残私了赔偿三十万合不合理，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。如果是工伤八级伤残，主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果交通事故或者其他人身损害的，主要赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。其具体赔偿金额以实际为准，因为其各地的赔偿标准不一。

《工伤保险条例》第三十条—第三十七条《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条—第十一条《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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九级伤残私了赔6万合不合适
九级伤残私了赔6万合不合适，需要依据具体情形界定，计算相关依据如下： 1、医疗费：住院期间花费的医疗费用。 2、患者住院期间的伙食补助费。 3、护理费：住院护理费或者出院后护理的合理费用。 4、误工费：工资收入乘以误工天数。 5、交通费：归

2020-10-15 203
80岁九级伤残赔偿几年?
1、赔偿四年。九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金。 2、造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2021-04-26 16
九级伤残，给多少钱私了
可以。对方支付了医疗费，而且积极善后即可。九级伤残的赔偿标准：（一）一次性伤残补助金9个月，由社保机构支付。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的划分依据： 1、日常活动能

2020-08-17 378

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交通事故九级伤残私了12万合理吗
若伤者未满60岁，按城镇标准计算，就伤残部分九级伤残就有12万元左右，还没有包括被抚养人生活费、精神损害抚慰金、医疗费、伙食费、护理费、营养费、交通费等其他项目。一般交强险范围内（即医疗费1万元、伤残

2022-03-19 15,340
九级伤残工伤私了能不能赔偿五万
工伤九级赔偿标准如下: 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%） 2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付） 3、交通费：按实际发生（社保支付） 4、

2022-03-24 15,340
左手九级伤残九级和十级伤残十万行吗
可以了。工伤职工鉴定为一个九级伤残，一个十级伤残，应按九级伤残享受工伤保险待遇，主要补偿是： 1、一次性伤残补助金9个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体

2022-10-17 15,340
5级伤残赔偿80万可以吗？
5级伤残赔偿80万是可以的，一般来说不能赔偿到80万。5级工伤的赔偿数额为18个月的本人工资+本人工资的70%月，如果解除劳动合同的，支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。80万的数额在此时较为

2022-06-06 15,340

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工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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轻伤二级私了12万多不
轻伤二级私了十二万，这个金额应该比较合理。首先，在打击斗殴中，如果造成对方伤残会被判处故意伤害罪。在打架斗殴等案件发生之后，公安机关都会问当事人，是否需要公安机关给自己开具验伤委托鉴定伤情。如果当事人需要，公安机关就会出具一份《伤情鉴定委

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01:09
车祸10级伤残能赔15万吗
车祸10级伤残能否赔15万，要根据受害人所在地的经济发展等情况确定。法律上是没有统一的赔偿数额的。具体赔偿项目如下：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的

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