用人单位不得因女职工什么降低其工资

2020-08-12 639

普法内容

法律分析：用人单位不得在女职工怀孕期间、生产期间和哺乳期间降低其工资标准，我国对女职工有特别的法律规定。

一、《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。

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