如在职女员工到了50岁，社保还没有买够将如何处理

2024-06-29 20

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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。

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女职工50岁了社保没交够，单位怎么处理？
女职工50岁了社保没交够，单位会继续给交社保。女性到了五十岁社保没有买满十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。社会保险主要是通过筹集

2021-11-28 25
50岁女人如何申请继续在社保局够买职工医保？
50岁女人不用申请继续在社保局够买职工医保。有企业，尚未退休，企业自然会为你缴纳医保。没有单位缴纳不了职工医保。职工医保，本身是指有工作的人，企业缴纳的医保。如果个人缴纳医保，那只能缴纳灵活就业医保或居民医保或新农合。城镇职工医保即城镇职

2021-11-30 29
女职工50岁退休社保没交够15年？
女职工50岁退休后社保没交够15年，退休以后可以继续缴纳。女职工的退休年龄是50周岁，但由于社保缴费年限只有10年，所以在50岁一般无法办理退休。按照规定，对于已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费不足15年的工人，是可以继续缴费至满15年

2021-11-02 77

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50岁以上的女职工工伤如何处理
工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。超过五十岁如果没有退休应当认定为工伤，需要进行伤残认定然后依照认定的标准进行赔偿。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治

2022-11-11 15,340
女员工46岁没买社保？
企业应该要给员工交社保，您可以要求单位补缴，具体您可以来电咨询。

2022-10-19 15,340
到了50周岁公司还给员工交社保吗
公司员工过50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。

2022-06-10 15,340
在职职工不交社保如何处理
1、在职期间用人单位不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争

2022-12-08 15,340

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员工离职当月社保怎么处理
员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由

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无业人员如何办理社保
无业人员如何办理社保的，一般有以下的两种方法，具体如下：1、可以找社保代理机构缴纳社保，社保费用全额由参保人承担，外加社保代理公司收取的服务费用；2、自己缴纳城乡居民社保，不过城乡居民保险仅包括养老险和医疗险，没有失业险、生育险和工伤险。缴

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00:53
52岁还能买社保吗
如果是首次参加社保的人员，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了。对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还

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