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领失业金期间不能上班,根据《失业保险条例》第15条规定,失业人员在领取失业保险金期间重新就业的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。
领取失业保险是有条件的,被开除只是条件之一,要满足以下条件才可以。 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; 在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; 已按规定办理失业和求职登记的。 只要满足以上条件,是可以享
自己拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记根据失业保险缴纳年限领取一定期限失业金,各地社保局规定具体领取期限失业金一般按当地最低工资70-80%发放《社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的
领失业金是要符合当地的社保局的一个条件,需要你到当地社保局去咨询办理。
根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
公司辞退劳动者,且满足以下条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。 用人单位应当在辞退劳动者时出具离职证明,并且在
失业后领取失业金的同时可以自己继续缴纳保险。领取了失业金证明现在是无业状态,可以居民的身份缴纳保险,但是缴纳的只能是医疗保险和养老保险。养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按
退休前拿失业金是划算的。退休前1年失业了,可以先领取失业金,等到退休时再补缴不足年限的养老保险。失业保险领取条件如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件:已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业,并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业,一般是指终止了劳动合同的;被企业单位解除劳动合同的;被企业单位开除或者辞退的;因为企业单位以暴
被公司辞退时,劳动者可以根据不同的情形,向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中,补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形,而赔偿金针对的是,用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形,因此在计算标准上,相对于