工厂搬迁员工怎么补偿。我已做了三年多

2024-06-14 13

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做了17年厂搬迁工人怎么补偿
市内搬迁不去没有补偿，市外搬迁劳动者不去可要求公司一年补偿一个月工资。

2024-06-16 24
工厂搬迁会赔多少钱，我做了两年多
先看劳动合同有无约定，无约定情况下，看工厂搬迁后有无给您们提供必要的交通补助。都没有的情况下劳动者要求解除合同的才涉及用人单位的赔偿问题。

2024-05-25 8
2023我工厂搬迁我做了十六年给怎么样赔偿
很多员工在遇到公司被拆迁需要解散，不知道自己有没有相应的补偿。根据《劳动合同法》第四十四条规定，企业因拆迁被解散，属于劳动合同终止的情形。根据第四十六条规定，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定【经济补偿的计算】经济补偿按劳动

2024-05-31 12

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工厂搬迁员工补偿标准? 工厂搬迁员工需要怎么办?
1、除工伤待遇外，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资

2022-04-24 15,340
工厂搬迁员工能得到什么补偿，工厂搬迁员工补偿标准
工厂搬迁员工补偿标准是怎么样的这个问题工厂搬迁补偿标准：工厂搬迁，工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系，协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资（近12个月的平均工

2022-04-27 15,340
搬厂如何赔偿员工我三年多
如因此原因跟您解除劳动合同，您可以要求公司赔偿经济补偿金，4个月工资，如涉及非法解除劳动合同，可要求赔偿经济补偿金8个月工资(建议直接电话详询)

2022-10-24 15,340
工厂搬迁我做了十五年如何赔偿
工厂搬迁（通常指异地搬迁）属于对原劳动合同的变更，员工有权拒绝随迁。因此而导致解除劳动合同，工厂应根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。你做了十五年，可以得到15个月工资的经济补偿。经济补偿的

2022-10-08 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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