员工利益受到侵犯如何处理好

2020-09-28 18

普法内容

员工利益受到侵犯可以通过协商、调解、仲裁和诉讼四种途径解决劳动争议。根据具体的情况，员工可以先和用人单位主张自己的合法权益，协商解决；协商不成的可以向工会、劳动监察部门举报，由其介入调解或责令用人单位履行义务；争议仍无法解决的，可以申请劳动仲裁；对仲裁不服的，依法向人民法院提起诉讼。

《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

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公务员权益受到侵害如何申诉？
公务员合法权益受侵害时应该向人民法院提起诉讼。公务员的申诉，可以在对原处理机关的复核决定不服时提出，也可以不经原处理机关的复核直接提出。公务员对本人所在的部门作出的人事处理决定不服的申诉，由同级公务员主管部门管辖;公务员对地方县级以上各级人

2020-08-29 787
员工的利益受到损坏怎么办理
员工的利益受到损害，可以向劳动保障行政部门投诉。员工利益主要包括劳动报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生的权利、享受社会保险的权利、享受社会保险的权利等，如果用人单位损害员工的合法权益，员工可以通过协商、调解、仲裁和诉讼四种途径解决劳动争议

2021-04-24 19
公司的股东权益受到侵害要如何处理
《中华人民共和国公司法》第一百五十二条和第二十二条第一、二款规定，公司的股东权益受到侵害可按照以下规定处理：董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。公司股东会或者股东大会、董事

2020-02-26 156

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如何处理好期待利益
一、期待利益损失的内容违约行为通常导致可得利益损失。根据交易的性质、合同的目的等因素。可得利益损失主要包括生产利润损失、经营利润损失和转售利润损失等类型。 1、生产设备和原材料买卖合同违约中，因出卖人

2022-10-26 15,340
著作权收益侵犯如何处理
我国著作权收益侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数

2022-06-07 15,340
第三人应该如何处理民事权益受到侵害?
第三人应当自知道或应当知道其民事权益受到侵害之日起六个月内起诉。知道或者应当知道，是以第三人知悉对生效判决书、裁定书、调解书损害其民事权益的事实为标准，应当根据生效判决书、裁定书、调解书是否送达第三人

2022-09-14 15,340
如果股东权利受到侵犯如何办理公司法律
股东侵犯公司利益的，股东需要依法承担赔偿责任。公司可以向股东提出赔偿的请求，如果双方协商不成的，公司的法定代表人或者其他负有职权的人，可以向法院起诉维护公司的权益。

2023-09-02 15,340

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侵犯专利权的行为如何处理
侵犯专利权的行为，处理办法如下： 1、未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决； 2、不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。管理专利工作的部门处

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01:17
因效益不好怎样辞退员工
单位效益不好，想要辞退员工的话，首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况之下，用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限

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01:03
高利贷如何处理
在我国，民间高利贷并不会受到法律的保护。但是实践中，放贷者大多会使用违法的行为来催收。建议当事人通过正当的渠道，借取贷款。出现矛盾的时候，应当及时寻求警方的帮助，尽量采取合法的途径，维护自身的权益。具体来说，根据民法典第680条的规定，国家

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