您的位置:法师兄 > 律师普法 > 合同法定解除的原因有哪些?
合同法定解除的原因有哪些?

合同法定解除的原因有哪些?

2022-03-06 14
普法内容
合同法定解除的原因如下: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
《民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 有哪些原因引起合同法定解除权?
    有哪些原因引起合同法定解除权?

    合同法定解除权发生的原因: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。

    2021-03-21 126
  • 哪些原因可导致合同的解除
    哪些原因可导致合同的解除

    合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。主要有以下几种原因导致合同解除:1、当事人协商一致,可以解除合同。2、因不可抗力致使不能实现合同目的。3、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己

    2023-02-23 150
  • 合同解除的法定原因有什么要求
    合同解除的法定原因有什么要求

    合同解除的法定原因有:因不可抗力致使不能实现合同目的,不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭,此时根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不

    2021-06-03 11
专业问答更多>>
  • 法律依据是哪些?合同解除原因有哪些

    合同法定解除的原因如下: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内

    2023-12-16 15,340
  • 合同解除不公平有哪些原因

    因重大误解订立的。所谓重大误解是指当事人在意思表示时,行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识,使行为的后果与自己的意思相悖,并造成较大损失。解除合同不公平的时效问

    2023-06-08 15,340
  • 合同解除是哪些原因造成的

    合同解除的原因: 1、合同当事人协商一致解除合同; 2、出现当事人事先约定的一方当事人可以解除合同的事由; 3、出现法律规定的解除合同的情形。 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,

    2023-10-05 15,340
  • 买方有哪些原因可以解除合同?

    有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催

    2023-06-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 股权质押解除有哪些原因 01:16
    股权质押解除有哪些原因

    股权质押又叫做股权质权,指的是出质人用自己拥有的股权作为质押标的物,向他人设立质押。根据担保法等相关法律规定,以标的物为标准,质押可以分为动产质押和权利质押这两类。股权质押就属于权利质押当中的一种。根据我国相关法律规定可以知道,股权质押的解

    1,719 15,340
  • 解除合同的法定条件有哪些 01:11
    解除合同的法定条件有哪些

    根据我国合同法的相关规定,解除合同的法定条件为: 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的,守约方有权单方面解除合同;双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任,当双方协商不成时,守约方可以通过诉讼的方式,按照合同的约定追究违约方的违

    2,152 15,340
  • 因公司原因解除劳动合同 01:18
    因公司原因解除劳动合同

    首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限

    2,515 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?