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根据《中华人民共和国失业保险条例》的规定,员工个人主动辞职后是无法领取失业金的,只有同时符合以下三个条件的方可申领失业保险待遇: 1、所在单位和个人已按规定履行缴费义务满一年。 2、非本人意愿解除就业关系的。 3、单位停止缴纳社会保险不超过
劳动者才工作3个月,那么不符合申请失业金规定。必须缴纳失业保险1年以上,而且要在解除劳动合同里注明。
如果是公司辞退的可以领取失业保险(连续缴费一年以上),在户口所在地的街道办事处可以办理。
工作一年半被公司辞退,是否可以得到赔偿金或者补偿金,应分具体情况具体讨论: 1、如果公司辞退是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况,属于合法解除劳动合同,当事人应得到的是解除合同的经济补偿金,当
累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月。
在公司做了5年,被辞退,赔偿的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件:已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业,并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业,一般是指终止了劳动合同的;被企业单位解除劳动合同的;被企业单位开除或者辞退的;因为企业单位以暴
退休前拿失业金是划算的。退休前1年失业了,可以先领取失业金,等到退休时再补缴不足年限的养老保险。失业保险领取条件如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,