公司员工手册是否有法律效力

2022-06-11 1,642

普法内容

公司员工手册一般是有法律效力的。劳动合同与员工手册都具有法律效力，前提是内容不违反国家法律法规。一般来说，员工手册中记录的都是单位制定的规章制度，如果手册内的内容没有违反放律法规的规定，即使在职工看来有不利于员工的条款，也是有法律效力的。在编写员工手册的过程中，应遵守以下五个原则： 1、依法而行，员工手册的制定要遵循国家的法律法规和行政条例； 2、权责平等，员工手册应充分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等； 3、讲求实际，员工手册要有实际的内容，体现企业的个性特点； 4、不断完善，员工手册应该适时、不断改进、不断完善； 5、公平、公正、公开，员工是企业的一员，企业的发展离不开全员参与，所以要广泛征求大家的意见，对好的意见和建议要积极采纳。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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公司设立登记的法律效力：公司设立登记后成为企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，以其全部财产对公司的债务承担责任。《公司法》第六条规定，设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为

2020-11-10 144
员工手册和劳动合同法律效力哪一个效力更大
员工手册和劳动合同法律效力，劳动合同法律效力更大。用人单位和劳动者双方签订劳动合同确立劳动关系后，双方就存在一定意义上的附属关系，即劳动者需要服从企业的指挥、安排与监督。企业制定的《员工手册》等规章制度就是对劳动者行使管理权的一种方式，法

2023-05-23 22
公司内部合同是否具有效力？有法律效力吗？
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2021-01-31 213

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2022-05-04 15,340
公司合伙注册的法律是否有效
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2023-09-09 15,340
2022年公司员工手册是否必须要员工签字
需要员工签字。员工手册一般是公司制度的集合体，员工手册上员工签名对于员工和用人单位都有益处，既避免用人单位以莫须有的理由对员工实施处罚和辞退，也可以为管理员工提供依据。

2022-11-12 15,340
劳动合同员工手册法律效力在于什么
《员工手册》公示风险的有效防范中小企业为避免和防止《员工手册》的公示风险，必须采取有效措施第一，要将《员工手册》公布在企业的会议室、办公大堂或公告栏内; 第二，将《员工手册》公布在企业的内部网站上

2022-06-29 15,340

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父亲遗嘱没有公证是否有法律效力
父亲的遗嘱没有公证，若是符合法定的遗嘱要件，父亲留下的遗嘱仍然有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，根据订立遗嘱的方式不同，遗嘱可分为自书遗嘱、代书遗嘱、录音录像遗嘱、口头遗嘱、打印遗嘱和公证遗嘱。上述的几种遗嘱，都具备法律效

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合同复印件是否具有法律效力
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不是公司的法人签合同有效力吗
不是公司的法定代表人签合同，对公司不能生效，但是存在特殊的情况。首先，提问表述错误，应当是“非公司法定代表人签的合同有效力吗”。而这个问题不能一概而论。法人与法定代表人是两个不同概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事

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