工伤自费部分单位不报该如何处理

2020-10-21 152

普法内容

工伤自费部分如果在单位的赔偿范围内，员工可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁、不服仲裁结果依法起诉等方式来索要；如果也不在单位的赔偿范围内的，由受伤职工自行承担。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证

2024-06-06 11
工伤不能报销的部分是单位全报吗
在面临工伤医疗费用未能通过工伤保险予以报销这一问题时，各位工伤职工无需过度忧虑。根据现行相关法律法规，除了在工伤保险所规定范围内的项目外，工伤保险基金以及你们所在的用人单位、医疗机构等各方也将会为你们承担相应责任。尽管各个省市对上述事项的具

2024-04-25 11
单位不同意申报工伤如合处理
在受伤后一年内家属和本人可以去申请工伤认定。

2024-06-27 2

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如果单位不给报销工伤自费部分怎么办
一、工伤不能报销的费用，需要根据其情形进行判断，一般来说，分为如下几种情况，请对照处理：第一种：根据《工伤保险条例》等有关规定合理产生的费用，属于工伤保险基金不予支付的，但规定属于单位支付的部分。

2024-09-13 15,340
工伤单位自费工伤职工如何报销
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2021-11-18 15,340
单位是报全部的还是自费的部分？
一，工伤不能从个人的医保卡里划转，如果公司没有为劳动者参加工伤保险的，应由单位全额承担。1，工伤导致的医疗费是有社保负责报销，全部由单位承担，个人不承担的；2，由单位先行垫付，然后去社保报销后，在指定

2022-10-16 15,340
发生工伤后用人单位说自费部分不能报销怎么办
工伤费用报销我是工伤人员；我因公受伤后当时公司还没得认定我是工伤所以我当时是自费，由于没钱就只要住花溪医院，后来由于我是伤到右腿“股骨颈骨折主治医生拿片子到其它医院会诊建议我去重庆做手术，贵阳不能做股

2022-10-06 15,340

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01:06
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次

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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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01:26
工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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