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在申请工伤报告之时,通常企业的公章即可满足相关要求。 必须注意的是,提供的病例材料需加盖医院的公章才能具备法律效应。如果发现病例上的印章不是医院官方所盖,则其失去法律效力。当劳动保护法规中的工伤情况出现时,应立即采取积极措施予以治疗。对于因
在大多数情况下,门诊病历并不需要进行盖章认证。依据国家卫生部门制定的《医疗机构病历管理规定》,若申请者对复印或复制的病历资料已仔细核对并确认无误后,医疗机构有责任在所复印或复制的病历上加盖证明印章以示认可。对于申请人有需求复印或复制的病历资
(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 (二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。 (三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及
只有是医院出具的正规病例,都是可以的;如果还有疑惑,可以通过上面的手机号码沟通或加微信聊(手机号码可加
程序(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的要及时作调查笔录。(二)制作《认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。(三)向工
病历可以去医院复制、或者补办,还有其他的如报告单等代替。工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包
门诊病历不需要盖章。根据医疗机构病历管理规定,复印或复印的病历资料经申请人核对无误后,医疗机构应按证书印记。 医疗机构为申请人复印或复印的病历资料包括门诊病历和住院病历中的住院志(即住院记录)、体温表
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候,雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的,则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任,也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
收据不一定要盖章。一个完整的收据,通常应由标题、正文、落款三部分组成。不一定需要盖章。具体如下:1、标题写在正文上方中间位置,字体稍大。标题的写法有两种。一种是直接由文种名构成。即写上“收据”字样。另一种是把正文的前三个字作为标题,而正文从
劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇: 1、从保险中获得:医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费;如果被评为一到四级伤残,还享有伤残津贴;工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。 2、从单位可获得: