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自己或找工会等中间人与单位协商,这是解决问题最快的方法,当然成功率也最低;协商不成,可向调解组织申请调解;如果调解还是不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二
农民工也是要签劳动合同的。农民工一定要主动提出签订书面劳动合同;如果用人单位执意不肯签,他们可以向当地劳动保障行政部门反映情况,由劳动保障行政部门督促其签订。签订劳动合同前,要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、劳动纪律、工资支付规定、劳动合
农民工未签订劳动合同的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过以下证明与用人单位有事实劳动关系:劳动者填写的用人单位招聘记录;用人单位向劳动者发放的身份证明;工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录;其
一、要冷静理智。 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关
老板没有与农民工签合同,农民工如果不干了,能结算工资吗
没有签订劳动合同的情形应先申请劳动仲裁,请求确认劳动关系,然后再申请仲裁,请求支付工资。若有需要可来律所面谈。
欠农民工资不给的处理办法如下:可以找劳动监察部门或者劳动保障局。拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队,会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。也可以到企业所在地的劳动争议仲
没签劳动合同,老板不发工资的,有以下的五种解决方法: 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决,协商还款时间,还款期限以及还款的方式; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不
合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实