写了离职申请后还能被开除吗

2021-04-30 12

普法内容

写了离职申请，协议等待一段时间劳动合同才会解除，在此期间劳动者寸照过失性辞退情形的，用人单位可以开除。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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申请离职了还能用年假吗
如果刚离职，当年度未安排休满应休年休假的，是可以休年假的。可休年假的天数当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

2020-02-14 320
不签合同被开除还能申请补偿吗
依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。如

2020-11-05 83
开除要填离职申请表
被开除不需要填离职申请表，离职申请表是劳动者主动离职时填写的。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动合同，也不需要写离职申请表。

2021-03-08 205

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打架被开除要写离职申请
这是公司为了规避可能产生的法律风险才这么做的，因为即使你打架，公司做出解除劳动关系的决定都不一定是合法的，有可能会承担违法解除劳动合同的赔偿责任，所以就让劳动者写离职申请，这样的话，即使真实的离职原因

2022-02-03 15,340
被开除半个月了还能申请吗
可以申请劳动仲裁如果单位无故开除，可以要求支付赔偿金具体可来电咨询

2022-10-23 15,340
离职申请书开了还能赔偿吗
如果公司破产清算有财产可以赔偿中华人民共和国企业破产法第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个

2022-10-17 15,340
被员工恐吓开罚单后写了离职申请可以要求吗
如果做错开罚单r这是企业内部管理r而且是正常的管理r因为这事劳动者提出解除劳动关系,单位没有赔偿的义务rr另外为该劳动者以后的人生发愁

2022-10-22 15,340

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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

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12123退办了转籍还能申请吗
12123退办了转籍还能申请。车辆转籍是车辆所有权人不变，将车辆登记地变更为另一登记地。车辆过户就是把车辆所属人的名称变更。根据相关法律规定可知，申请转移登记的，现机动车所有人应当填写申请表，交验机动车，并提交以下证明、凭证，现机动车所有人

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