您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工伤赔偿金额根据什么计算
工伤赔偿金额根据什么计算

工伤赔偿金额根据什么计算

2022-04-15 139
普法内容
工伤赔偿金额需根据工资标准、所在地区、劳动关系是否终止、年龄计算。如果是经济发达地区,工作水平不高,远低于20万元,但假设月工8000以上,不超过当地平均工资300%,可超过20万元。根据《工伤保险条例》的规定职工因工致残被认定为七级至十级残疾的,享受下列待遇: 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金,标准为:七级残疾13个月的工资,八级残疾是11个月的工资,九级残疾是9个月的工资,十级残疾是7个月工资; 2、劳动合同期满终止,或者员工提出终止劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助。
《工伤保险条例》
第三十七条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 2023根据伤残级别计算工伤赔偿数额
    2023根据伤残级别计算工伤赔偿数额

    协商解决多发生在没有参加工伤保险的情形下,由于申请工伤认定有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或者受到相关部门的处罚,用人单位如果没有为劳动者参加工伤保险的,发生工伤后往往不愿申请工伤认定和劳动能力鉴定,而是选择协商赔偿数额。工伤职工或者亲

    2024-06-08 14
  • 法院冻结金额是根据什么来计算?
    法院冻结金额是根据什么来计算?

    根据中华人民共和国民事诉讼法的相关法律规定,人民法院财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法,冻结的金额会根据案件的涉案金额进行确定。

    2020-05-28 1,187
  • 根据没有劳动合同,工伤赔偿怎么计算?
    根据没有劳动合同,工伤赔偿怎么计算?

    如果劳动者没有和用人单位签订劳动合同,在工作中受伤劳动者有权要求用人单位支付双倍工资经济补偿;单位不为员工缴纳工伤保险,工伤赔偿金由用人单位承担。劳动者首先要向当地劳动保障部们申请工伤认定。然后住院治疗,治疗中所需要的医疗费用等都由单位支付

    2020-01-28 225
专业问答更多>>
  • 根据工伤赔偿的底薪给员工计算赔偿金

    工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,

    2022-08-18 15,340
  • 工伤赔偿金额怎么算,工伤赔偿金额计算规则是什么?

    一、交通事故工伤赔偿金额的计算方法是,选择上诉的法院所在地的人均收入标准乘伤残系数乘赔偿的年限。如果是六十岁以下的人员,那么赔偿金是选择上诉的法院所在地的人均收入标准乘伤残系数乘二十年。 二、依据《工

    2022-07-07 15,340
  • 车撞车误工费怎样算?根据什么赔偿金额?

    车撞车误工费各项赔偿费用的标准是: 1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付,结案后确需继续治疗的,按治疗必需的费用给付。 2.误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工

    2022-07-26 15,340
  • 如何根据死亡赔偿金计算赔偿金?

    工伤死亡赔偿金,不属于遗产,绝对不能按照遗产进行分配,工伤死亡的赔偿金,是死者的直系供养亲属,因为失去供养人,生活条件造成下降,或者很难维持生活,给予的生活补偿,是生活重要来源,因此,只能给付死者生前

    2023-07-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 专利侵权损失赔偿额怎么计算 01:09
    专利侵权损失赔偿额怎么计算

    专利侵权损失赔偿额计算方式有以下三点: 1、赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定; 2、权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参照该专利许可使用费的倍数合理确定; 3、权利人的损失、侵权人获得的利

    595 15,340
  • 工资拖欠赔偿怎么计算 01:03
    工资拖欠赔偿怎么计算

    工资拖欠赔偿计算的规定如下: 1、被拖欠工资,劳动者可以选择解除与单位的劳动关系,并且要求单位支付经济补偿,经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的,除了在

    778 15,340
  • 工伤保险费根据什么原则确定费率 00:54
    工伤保险费根据什么原则确定费率

    工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度,确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次,由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批

    2,497 15,340
曾丽律师 曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所 | 专职律师

擅长:劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、企业法律顾问、婚姻家庭、继承、民事诉讼、损害赔偿
咨询律师
199-2599-8406
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?