单位给上保险但没签劳动合同现在要辞退我如何维权？

2024-06-08 2

普法内容

索赔双倍工资

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我在的单位没有签劳动合同说给辞就辞了
用人单位的做法是违法劳动合同法规定，你可以向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求用人单位赔偿你赔偿金或者经济补偿金。

2024-06-19 2
如果单位没有签过劳动合同没给上过保险合法吗
一个月内单位就要与劳动者签订劳动合同，试用期也计算在合同期内，单位要给劳动者缴纳社会保险。

2024-07-13 7
工作六月单位未订合同现在要辞退我怎么维权
你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的规定，你单位违反了以下规定： 1、自劳动关系建立之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 2、单位不得无故解除劳动关系你可以主张：1、没有签订劳动合同，要求单位支付自建立劳动关系之次月起每月的

2024-06-15 3

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不签劳动合同但交了保险,现在要辞退我该怎么维权？
用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

2022-10-21 15,340
在单位上班4年，签了劳动合同，现在要辞退，我该怎么办，怎么维权
你爸爸在单位上班4年，而且签订劳动合同，那么可以享受法定医疗期的，单位不能随意辞退的，不然，你们可以反映到劳动局解决，申请双倍经济补偿。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非

2022-03-05 15,340
劳动维权上班超过半年没有给我签合同现在又突然辞退我
违法辞退要赔偿两个月工资，没签劳动合同从第二个月开始要求付双倍工资。

2023-06-18 15,340
没签劳动合同，同样被辞退，我该如何维权
第一，公司没有与您签订劳动合同的，您可以自用工之日第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿，该主张受到一年诉讼时效期间的限制。如果单位满一年还没有与您签订书面劳动合同的，那么视为签订了无固定期限劳动合同。第

2022-04-24 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,085 15,340
01:07
如何在电子合同上签字
在电子合同上签字的流程如下： 1、实名认证； 2、在线签署； 3、将签署过的合同发送给对方，并在签署的第一时间发送给对方签署，也将精确记录发送时间； 4、对方接受到发送的合同会收到通知，这时候对方只要登陆平台，将收到的电子合同进行电子签名，

2,702 15,340
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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