强迫劳动罪既遂如何处罚

2020-12-21 96

普法内容

强迫劳动罪既遂的处罚标准包括： 1、构成本罪既遂的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、犯罪情节达到严重程度的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

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最新强迫劳动罪既遂处罚标准是怎么样的?
最新强迫劳动罪既遂处罚标准如下：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。本罪有单位犯罪，单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员

2020-03-25 159
强迫劳动罪既遂会判多长时间?
强迫劳动既遂判刑时间规定是：构成该罪，一般犯罪情节，判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯该罪的，采取双罚制，既罚单位，又罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员。

2020-08-29 96
强迫劳动罪既遂以什么标准量刑
强迫劳动罪既遂的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

2020-08-03 102

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什么是强迫职工劳动罪，强迫职工劳动罪的如何处罚？
一、什么是强迫职工劳动罪（一）强迫职工劳动罪的概念强迫职工劳动罪，是指用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。（二）强迫职工劳动罪的构成特征1、犯罪客体本罪侵犯的是复杂

2022-10-27 15,340
如何处罚既遂的强奸罪
法院对强奸罪既遂的处罚是：行为人实施强奸罪，一般会判处三年以上十年以下有期徒刑；奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚；强奸妇女、奸淫幼女，同时有法定加重情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑

2023-05-23 15,340
强奸罪既遂的处罚如何
一般强奸罪既遂的处罚：处三年以上十年以下有期徒刑。强奸罪在客观方面表现为违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。

2023-06-16 15,340
刑法中如何规定强迫劳动罪既遂量刑标准
刑法中这样规定强迫劳动罪既遂量刑标准：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚

2023-02-10 15,340

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强迫劳动罪是怎样认定的
强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

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强制猥亵、侮辱罪如何处罚
强制猥亵、侮辱罪，本罪侵害的客体主要是他人的性自由权，此处的他人包含了男性和妇女，具体包含了忍受性权利的自愿选择，对性的厌恶感、羞耻感以及正常的性感情；本罪的犯罪对象主要是已年满14周岁的人，在犯罪方式上，主要表现为使用威胁或者暴力的手段。

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强奸罪既遂的标准是什么
强奸罪是严重侵犯公民人身权利的犯罪，不仅侵害了女性的人身权利而且还侵犯了其性自主权。行为人通过暴力、胁迫或者是其他手段，使得妇女不敢反抗、不知反抗、不能反抗，强行与妇女发生性行为的，触犯了强奸罪，应当受到刑事处罚。一般的情节下，可以处以三年

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