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平均工资并不是基本工资。基本工资是劳动者的基础性工资,是其计时工资或者计件工资,不包括奖金、加班工资等在内。而平均工资是指劳动者在一定时期内平均所得的工资,表明的是一定时期职工工资收入的高低程度。
工资条上不可以加企业成本。工资条的内容包括:职工的工号、姓名;基本工资、职务工资、福利津贴、加班费;社保缴纳的费用、住房公积金费用、个人所得税、其他扣款。
按你之前十二个月的平均工资发放,如果的工资非常高,则按当地平均工资的300。 最低工资标准: 1、最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。 2、2016年10月25日人社部社部召开
问题很简单,债务融资的成本小于权益融资成本,二者进行加权就会降低wcc
月内,先计算期初+入库的金额和数量,计算单价。然后按单价计算出库成本
一般是指平均增加20%。具体到个人就不好说了,可能是增加5%也有可能增加25%。
国企工龄工资标准是什么企业负责人平均薪酬不高于本企业含所属全资企业职工平均工资的8倍。年薪兑现超过的部分,列入企业负责人经营业绩记录,作为离职后对有突出贡献企业家特别奖励的参考依据。具体办法另行规定。
房本上加了名字,离婚的时候不一定能平分房子。加名意味着两个人对房子共同共有,但是并不代表各自有房子的一半。当涉及到分割房产时,法官会根据房子的来源,也就是双方对房子的贡献度、登记结婚的时间、离婚的主要原因,是否存在过错等角度来综合考量,最终
公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序,一般应当经历以下流程才能完成: 1、成立改制工作组; 2、提出改制申请; 3、改制预案的制定和初审,包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险,是国家根据法律、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法