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供热温度达不到18度国家规定收费详情如下: 一般情况下,室内温度在18度,正负偏差2度算是正常的。如果温度达不到,需要专业的检测机构来鉴定,确实存在不达标的,按照实际不达标的天数退费。对于采暖期内室内温度没有达到规定标准或者约定温度的天数,
西安供热温度达标要求如下: 1、室温:集中式采暖居室中央1.5米处气温的适宜范围为16~20℃,分散式采暖居室中央1.5米处气温的适宜范围为13~17℃,任何地区的冬季室内温度均不得低于13℃; 2、垂直温差:指居室中央地面以上0.1米处的
热用户认为室温不达标的,可以向供热单位反映。供热单位应当在接到反映后12小时内提供测温服务,测温结果由双方签字确认。热用户与供热单位对室温达标有争议的,可以委托具备室温检测资质的机构进行检测。因供热单
根据《青岛市城市供热条例》第四十四条:经测定,确认被测房间供热温度不达标,属于供热单位原因的,供热单位应当采取措施,保证供热温度达到规定标准。在供热温度达标之前的期间,为室温不合格的天数。对室温不合格
目前全市1500余家供热企业已经实现系统互联,不管是不是热力集团用户,96069供热服务平台均可以实现报修工单的转派。今年供暖季期间,本市将重点监督去年供热初期每万平米投诉率较高的81家供热单位。另外
高温补贴我国各个省有不同的时间规定,《防暑降温措施管理办法》规定,日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气
盗窃案不起诉难度大不大,要根据是否符合不起诉条件。满足以下条件,属于法定不起诉:1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;2、犯罪已过追诉时效期限的;3、经特赦令免除刑罚的;4、依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;5、犯罪嫌
劳动者严重违反工资制度的,可以辞退。辞退的前提是:用人单位的规章制度合法合规;劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度,则该规章制度必须具有法定可重复处罚性;劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度,一般违反不得行使即
患有重度抑郁症还是可以争取孩子的抚养权的。因为抑郁症不一定会影响孩子抚养权的取得。但是,如果抑郁症严重到影响生活自理,本身也没有经济来源的,那么这种情况下,争取孩子抚养权的几率就非常小。如果抑郁症本身没有严重到影响抚养孩子的程度,那么争取孩