工资折算的国家规定

2020-06-06 26

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工资折算的国家规定如下： 1、日工资：月工资收入÷月计薪天数； 2、小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）； 3、月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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国家扣罚工资的规定
第一这样的事情如果单位规章制度那没话说第二如果非单位的规章制度只是想要挟你那你可以保留证据起诉他第三具体可以咨询当地社会保险中心电话12333 第四还是以和为贵如果单位严苛可以离职去别的公司没有必要纠结第五网上回答五花八门只有当地解答

2024-06-10 11
国家怎么规定工龄工资的
国家对工龄工资的规定：工龄工资是根据劳动者的工龄来计算的工资收入，而一般工龄是指劳动者以工资收入为主要生活来源的全部或者主要工作时间，具体的工龄工资则按照用人单位依法制定的规章制度来计算。一般是工龄每增加一年，工龄工资可增加几十元或者按比例

2024-04-25 6
国家规定的待业算工龄
待业是不算工龄的，具体如下： 1、待业期间并未从事生产或参加工作，没有为生活或企业做出任何贡献； 2、待业既不符合一般工龄，也不符合本企业工龄的认定条件，因此，待业不算工龄。工作人员在参加国家机关工作以前，参加下列工作的时间，可以连续计算

2023-05-20 11

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保安工资的多少才算国家规定的工资
不得低于国家规定的最低工资水平。保安不是国家公务员，所以没有相关规定。不同的保安公司规定的工资肯定不一样。保安的工作时间按照劳动合同法实行，8小时制，周六周日休息，国家法定假期休息，这样工资才是最低工

2021-11-01 15,340
按月算工资国家规定扣工资吗？
法定假期是带薪假期，用人单位不得扣工资。

2022-11-02 15,340
社会保险折算成工资发放是否违反国家的有关规定？
你单位的这种行为违反了国家的有关规定。看似是增加了员工的收入，但实际上，则侵害了劳动者享受社会保险的合法权益。根据国家规定，工资是指劳动者和用人单位建立劳动关系并付出正常劳动后，用人单位依据劳动合同约

2022-11-02 15,340
国家规定休息日计算工资吗
1、单胎顺产98天，其中产前可以休息15天。 2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 3、难产者，增加产假15天。 4、多胞生育者，每多生育一胎，增加产假

2022-10-24 15,340

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01:04
国家对高利贷的新规定
高利贷就是指，严重超过法定利率的民间借贷，在我国高利贷不会受到法律保护，情节严重的甚至会构成犯罪。2020年关于高利贷的最新规定就是，8月20日最高人民法院颁布的最新司法解释，即《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》。最

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加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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国家规定的丧假有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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