2022年每月标准工时是怎样的

2022-05-11 7,431

普法内容

根据我国相关法律规定，我国实行的是八小时工作制，即劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，并且用人单位应当保证劳动者在每周至少有一天休息，并未规定每月标准工时，每月标准工时可能是企业自己订立的，但不得违反《劳动法》延长劳动者的工作时间。

《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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2022最低工资标准工人每月工作几小时？
目前出来的最低工资标准，根据城市的生活不同，工资也不同，石家庄就是九百，每天的工作小时一般为8个小时（不包含午餐时间），但是因为一些私人企业的原因，即便是你每天十二个小时，你也没有办法的，劳动法每年都会出台一个规定是这一年一共需要工作多少个

2024-05-07 28
2022我是九级工伤每月补肋标准
九级是社保局安排的鉴定吗？什么时候的受伤？单位交了工伤保险吗？伤者多大年纪？是否打算离职？假如准备工伤索赔，请把这些信息详细描述

2024-05-23 11
2022年调整标准，每年工龄是多少？
农村户口工伤死亡赔偿标准是按照全国人均可支配性收入的50倍计算，工伤与户口是没有直接关系的。法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金

2024-06-19 17

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今年每个月的标准工时是多少？
一月份共31天，工作日22天。2月总共28天，工作日15天。三月份共31天，工作日22天。四月份共30天，工作日20天，主要节假日是清明节。5月份共31天，工作日22天，主要节假日是劳动节。6月份共3

2021-10-29 15,340
每年工伤疗养工资是怎么样的标准？
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能

2022-07-16 15,340
加班工资每月工资支付标准是怎么样的
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

2022-04-12 15,340
低保每月怎么算？标准是怎样的？
最低生活保障标准，由省、自治区、或者设区的市级人民政府按照当地居民生活必需的费用确定、公布，并根据当地经济社会发展水平和物价变动情况适时调整。最低生活保障家庭收入状况、财产状况的认定办法，由省、自治区

2022-08-26 15,340

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每个子女每月多少元的标准定额扣除
独生子女按照每月2000元标准扣除。根据国家最新的个人所得税政策，赡养老人专项扣除的每月2000元是根据家庭为单位，不论是一位还是两位老人，都是2000元额度。赡养老人专项附加扣除的分摊方式包括由赡养人均摊或约定分摊，也可以由被赡养人指定分

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每个月的社保是几号交
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额，并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的，一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴

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社保一般是每个月的什么时候开始扣
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额，并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的，一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴

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