10级工伤如何赔偿，怎么规定的？

2024-04-30 2

普法内容

10级工伤，一次性伤残补助金的标准为当事人7个月的工资，如果当事人工资低于当地统筹标准的60％，那么就按60％来发放，如果是高于当地统筹标准的300％，则按300％来发放。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3～15分钟获得专业解答！

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工伤10级伤残怎么赔偿，工伤10级伤残赔偿标准
1、2024年工伤十级的伤残赔偿标准，按《工伤保险条例》的规定，补偿如下：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人

2024-06-05 47
四川省工伤赔偿规定1-10级
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月， 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月， 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月， 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。按月享受伤残津贴(按月支付)， 1、一级伤残津贴=本人工资×90%， 2、

2020-01-24 210
工伤鉴定的1到10级的赔偿怎么赔偿的呢？
1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证

2024-05-29 14

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没有工伤保险10级工伤赔偿是哪里赔，该如何规定的
由公司自行赔偿，在公司拒不支付工伤赔偿金的情况下，员工也可以向社保部门申领工伤赔偿，社保部门可以先从工伤保险基金中支付了工伤赔偿金，然后再向用人单位追偿，但是10级工伤的赔偿标准需要根据具体情况计算。

2023-12-09 15,340
工伤10级赔偿的处理步骤是什么，该如何规定的
申请工伤认定、确定工伤、工伤保险基金支付工伤赔偿。工伤伤残等级达到十级的，可以享受到七个月的工资赔偿，用人单位缴纳了工伤保险，就由工伤保险基金来支付，劳动者伤势未达到等级，可以获得工伤医疗补助和停工留

2023-08-16 15,340
工伤10级鉴定标准是如何的呢，怎样赔偿？
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，

2022-08-05 15,340
工伤10级赔偿7个月工资如何算赔偿的
般工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2022-08-03 15,340

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伤残鉴定10级如何赔付
伤残鉴定10级赔付，要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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