怀孕离职保险怎么办

2022-04-12 815

普法内容

生育保险是国家和社会对孕产妇给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是为女职工生育、产前、产后提供医疗服务和产假保险。女性辞职后不能再享受生育保险，因为生育保险没有个人账户，由单位统一办理，辞职后自动挂失。单位未办理生育保险的，所有费用由单位按照《生育保险条例》规定的标准缴纳。如果单位辞职，责任自然就解除了。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项： 1、生育的医疗费用； 2、计划生育的医疗费用； 3、法律、法规规定的其他项目费用。

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离职后怀孕可以领生育保险吗
离职后怀孕不可以领生育保险，具体规定如下： 1、享受生育津贴的前提条件是女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等，离职后，解除了劳动关系，不能按照规定享受生育保险待遇； 2、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时

2022-12-19 24
怀孕了离职后能领失业保险吗
本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人

2024-06-03 17
女方怀孕前离职有生育保险吗
怀孕前离职了是不能享受生育保险待遇的。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴；领取生育津贴是需要劳动者是在职状态的，生育津贴本质上是保护女职工在产假期间的工资发放。若劳动者离职则不能依法享受生育保险的待遇。

2021-03-20 45

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怀孕了需要怎么办？可以办理离职保险吗？
辞职以后女性就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了

2022-05-31 15,340
怀孕期间可以办理离职保险吗
辞职以后女性就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了

2022-05-27 15,340
离职后怀孕可以领生育保险吗
离职后怀孕不可以领生育保险，具体规定如下：1、享受生育津贴的前提条件是女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等，离职后，解除了劳动关系，不能按照规定享受生育保险待遇；2、生育保险是国家通过立法，在

2024-05-18 15,340
职工孕期怀孕保险公司怎么算休假的
根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产

2022-10-02 15,340

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怀孕了离婚怎么离婚
妻子怀孕了，想要解除婚姻关系的话，需要根据提起离婚请求的主体的不同，来做出不同的判断。首先，怀孕的妻子可以单方面请求离婚。既包括了诉讼离婚，也包括了登记离婚，但是登记离婚需要经过男方的同意。其次，男方在一般情况下，都不能够单方面请求离婚。具

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怀孕5个月离婚怎么处理
怀孕五个月，夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了，如果女方正在怀孕期间，这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况：例如，男方确实有正当理由单方面提出离婚，或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下

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怀孕期间劳动合同到期怎么办
劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半

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