雇凶伤人要如何量刑

2020-04-10 13

普法内容

雇凶伤人的量刑： 1、造成他人轻微伤的不构成犯罪，由公安部门进行治安处罚，即处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款； 2、致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑； 3、造成他人轻伤的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。

《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的。

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如何处罚雇凶伤人行为
雇凶伤人，雇主和被雇佣的凶手属于共同犯罪，都要承担法律责任。如果到致对方轻伤以上的，二人都构成故意伤害罪，如果不构成轻伤的，则可由公安机关对双方进行治安处罚。

2020-05-17 151
雇凶伤人未遂应该如何判
雇凶伤人未遂属于故意伤害罪未遂，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

2024-06-12 24
雇凶伤人怎么判，怎么处罚雇凶伤人行为
根据我国《刑法》规定，雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯。情节较轻处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。

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如何判雇凶伤人
雇凶伤人未遂属于故意伤害罪未遂，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

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雇凶伤人行为应怎样量刑
根据我国《刑法》规定，雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯。情节较轻处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以

2023-07-07 15,340
雇凶强奸他人，雇主和凶手怎么量刑
雇凶打人以故意伤害罪追究刑事责任，雇主和凶手构成共犯。以其对受害人造成的结果处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑

2022-10-11 15,340
雇凶伤人如何量刑, 故意伤害罪如何认定, 故意伤害罪该如何量刑处罚
一、雇凶伤人如何量刑雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以

2022-03-07 15,340

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如何处罚雇凶伤人行为
雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪，雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯，两者的社会危害性相同，都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤，则两者不构成犯

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故意雇凶伤人怎么定罪
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过失杀人罪如何量刑处罚
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