生育保险条例内容是如何的啊？

2024-06-02 0

普法内容

女职工 1、生育津贴生育津贴＝用人单位上年度职工月平均工资÷30（天）×假期天数假期天数：（1）正常产假98天（包括产前检查15天）；（2）晚育假增加30天；（3）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；（4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；（5）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。 2、生育医疗费（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25％。难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50％。 4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资＝当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。二、其它 ·经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。 ·一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。三、生育就医手续确认女职工在怀孕周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从年月日起，由用人单位到医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。

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常州市生育保险条例的内容是什么呢
关于常州市生育保险条例有以下内容：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多

2024-05-23 4
生育保险报销条件是什么内容
1、本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的； 2、本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的； 3、本市城镇户籍的自由职业者、非正规就业劳动组织人员，参加本市城

2024-06-20 4
生育保险报销内容是哪些生育险报销的流程是怎样的
用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。

2024-05-29 13

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工伤保险和生育保险缴费比例的内容是哪些
工伤保险，根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不交费；生育保险，缴费比例：单位0.8%，个人不交费；缴费额，根据职工本人上一年度月平均工资为计算基数。

2022-08-04 15,340
计划生育条例全文规定生育保险如何报销的？
1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿生育险补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞

2023-04-07 15,340
工伤保险条例全文内容是什么？如何理解工伤保险条例的内容？
工伤保险条例（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业

2022-03-27 15,340
广西生育保险最新政策有什么内容生育险如何报销
用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。

2022-07-31 15,340

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社保的生育险怎么报销
社保的生育险的报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或

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保险合同内容包括什么
保险合同内容包括： 1、保险人的名称和住所； 2、投保人、被保险人的姓名或者名称、住所，以及人身保险的受益人的姓名或者名称、住所； 3、保险标的； 4、保险责任和责任免除； 5、保险期间和保险责任开始时间； 6、保险金额； 7、保险费以及支

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2021年灵活就业有生育保险吗
灵活就业没有生育保险。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的，而工伤保险和生育保险的保险费是由用人单位独自承担。劳动者属于灵活就业人员的，只能去社会保险经办

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