我进了个厂，人事说要做几天才签合同是不是黑厂呀

2024-07-07 40

普法内容

工厂自你入职之日起有一个月的时间与你签劳动合同，如果过了一个月没有签劳动合同，第二个月开始，你就有权要求双倍工资报酬。

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我我进厂没有一个月不想做了，做几天可以拿工资
劳动者从入职第一天开始就与单位建立劳动关系，可以获得对价的工资。但看是否在试用期，如果在试用期只能拿试用期工资

2024-05-11 45
我刚进厂做了三天不做了自离，多久合同就解除了
提交了辞职申请单位同意就是解除了

2024-06-16 24
我在厂做了一年了，现在说我做事不行，要辞退我
如果该单位认为您的能力不足以胜任该工作而辞退您的话是合法的，但若故意想辞退您而以次为借口则是不合法的

2024-07-08 18

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进工厂一个星期但工厂说要做满一个月才有工资发？
只要上班一天都必须支付工资，试用期也一样

2022-10-20 15,340
进厂几年不给续签合同
一、01年进厂，表明你已经连续工作满十年了，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在正常情况下，如果你不反对续订合同的话，除非你想订立固定期限合同，否则，用人单位只能与你订立无固定期限劳动合同。二

2022-01-29 15,340
合同是16年才补签的，我们是14年进的厂
，若已经补签签劳动合同，2公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工

2022-07-08 15,340
进厂的时候好像签了个合同。要做满一年才可以辞工。
法律没有规定做多久才可辞职。你只需提前三十天通知公司辞职并有证据证明即可辞职。

2022-10-28 15,340

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00:59
厂里不续签合同怎么赔偿
厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后，本来应该签订无固定期限劳动合同的，但是公司进行不续签，属于违法解除劳动合同，是需要向劳动者支付赔偿金的；若是用人单位降低原来的劳动条件，员工不续签的，则单位需要对员工进行经济补偿。经济

603 15,340
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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合同是不是签了就生效
合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合

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