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在执行职务时发生交通事故由用人单位赔偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。但是如果职工存在故意或者重大过失的,用人单位可以追偿。
职工因职务行为发生交通事故后,按以下顺序承担赔偿责任: 1、先由保险公司承担赔偿责任。 2、如果没有保险的,由车主在交强险范围内承担责任。 3、保险不赔的或不足赔偿的,由履行职务的工作人员所在单位承担赔偿责任。
依照《道路交通安全法》和《侵权责任法》,代驾发生交通事故的赔偿除由被代驾者(车主)与代驾者之间的法律关系确定,一般除根据车主投保的险种,由保险人承担保险责任外,超出部分由代驾者(代驾人或代驾公司)承担,双方属于无偿代驾的,属于帮工关系,除代
发生交通事故后当事人死亡,关于死亡赔偿款有如下区分:当场死亡或治疗后死亡。 如果是当场死亡,赔偿款分为如下几项:死亡赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、丧葬费、家属处理丧葬事宜产生的误工费、交通费、住
这种情况,刑事责任当事人民族赔偿公司。
驾驶员在执行职务中发生交通事故,负有交通事故责任的,由驾驶员所在单位或者机动车所有人承担赔偿责任。也就是说,驾驶员在执行机动车所有人交付的交通运输任务时,因违章行驶引发事故,那么驾驶员一般只承担刑事责
执行职务的过程中发生交通事故,由用人单位承担侵权责任,用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单
根据《民法通则》有关紧急避险的相关规定:驾驶人因为紧急避险导致的损害,需由引起险情发生的行为人承担相应的民事责任,如果危险是因为自然原因造成的,则紧急避险人可以不用承担民事责任或者可承担适当的民事责任;当紧急避险导致的交通事故损害的利益小于
交通事故可按照事故造成的损失程度和损害后果进行划分。 按照损失程度可划分:轻微事故、一般事故、重大事故以及特大事故。 轻微事故,指一次造成1至2人轻伤,或机动车事故财产损失不足1000元,非机动车事故财产损失不足200元的。 一般事故,指一
交通事故伤残的赔偿范围包含:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、后续的治疗费、残疾辅助器具费、被扶养人的生活费,以及因康复护理、需要继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费等。 医疗费主要根据医院